Gérer la formation en entreprise

Maîtriser l’organisation, le suivi et l’optimisation des actions de formation en entreprise.

Formation créée le 13/01/2026. Dernière mise à jour le 19/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Gérer la formation en entreprise

Maîtriser l’organisation, le suivi et l’optimisation des actions de formation en entreprise.


Cette formation permet aux participants de comprendre les enjeux de la formation en entreprise et d’acquérir les compétences pour planifier, organiser, suivre et évaluer les actions de formation. Elle aborde les aspects administratifs, pédagogiques et financiers, ainsi que les obligations légales et réglementaires.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle et les enjeux de la formation en entreprise
  • Planifier et organiser les actions de formation
  • Suivre et évaluer la mise en œuvre des formations
  • Optimiser la gestion administrative et financière de la formation
  • Assurer le suivi des compétences et le reporting

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables formation
  • Chargés de formation
  • Managers et responsables RH
  • Toute personne impliquée dans la gestion de la formation en entreprise
Prérequis
  • Connaissance de base en gestion ou RH souhaitée
  • Aucun prérequis spécifique

Contenu de la formation

Module 1 : Introduction à la gestion de la formation
  • Enjeux et objectifs de la formation en entreprise
  • Rôle du responsable formation
  • Cadre légal et obligations
Module 2 : Planification et organisation des formations
  • Identification des besoins et priorisation
  • Élaboration du plan de formation
  • Sélection des prestataires et formateurs
Module 3 : Gestion administrative et financière
  • Suivi des budgets formation
  • Gestion des inscriptions et dossiers participants
  • Obligations réglementaires et reporting
Module 4 : Suivi et évaluation des actions de formation
  • Suivi de l’exécution et feuilles d’émargement numériques
  • Évaluation des compétences acquises
  • Analyse et optimisation des actions de formation
Module 5 : Communication et coordination
  • Information et sensibilisation des collaborateurs
  • Coordination avec les services internes et prestataires externes
  • Outils de suivi et tableaux de bord

Équipe pédagogique

Formateur référent : D. GUILLEN Chargée de formation / Formatrice W. GENDREY

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement numériques
  • Évaluation diagnostic par questionnaire
  • Évaluation finale par questionnaire
  • Auto-évaluation des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports pédagogiques numériques Modèles de documents et tableaux de suivi Guides pratiques et tutoriels Études de cas et exemples concrets

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants seront capables de gérer efficacement l’organisation, le suivi et l’évaluation des actions de formation en entreprise, tout en respectant les obligations administratives et réglementaires.
Modalité d'obtention
  • À l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation de formation ainsi qu’une attestation d’assiduité, sous réserve du respect des conditions de participation et, le cas échéant, de validation des modalités prévues.

Accessibilité

Formation accessible aux Personnes en Situation de Handicap Veuillez nous contacter au 0690 97 52 37 pour obtenir de plus amples informations sur les modalités.