Certification CléA Socle
Certifier les compétences de base des salariés grâce à la certification CléA
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Formation créée le 07/12/2024. Dernière mise à jour le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La certification CléA Socle valide un ensemble de compétences fondamentales nécessaires pour évoluer dans le monde professionnel. Ce programme de formation est conçu pour accompagner les apprenants dans l'acquisition des sept domaines de compétences requis par la certification.
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences clés pour une meilleure insertion professionnelle
- Développer son autonomie et sa capacité à s’adapter aux évolutions du marché du travail
- Renforcer ses savoirs de base pour améliorer son employabilité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés
- Demandeurs d'emploi
- Toute personne souhaitant renforcer ses compétences de base et obtenir la certification CléA
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour accéder à cette formation.
Contenu de la formation
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Compétence 1 : Communiquer en français
- Vocabulaire et expressions courantes
- Règles de grammaire et d’orthographe de base
- Techniques de rédaction et de structuration d’un écrit
- Prise de parole en situation professionnelle
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Compétence 2 : Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Se repérer dans l'univers des nombres.
- Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations.
- Lire et calculer les unités de mesures, de temps et de quantité.
- Se repérer dans l'espace.
- Restituer oralement un raisonnement mathématique.
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Compétence 3 : Utiliser les techniques habituelles de l'information et de la communication numérique
- Découverte et utilisation de l’ordinateur et des outils numériques
- Initiation aux logiciels bureautiques (Word, Excel)
- Se repérer dans l'environnement internet et effectuer une recherche sur le web.
- Création et gestion d’un compte email
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Compétence 4 : Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
- Le respect des consignes et des règles de sécurité
- Les fondamentaux du travail en équipe
- La gestion des conflits et des relations professionnelles
- La communication interpersonnelle
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Compétence 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- Comprendre son environnement de travail.
- Organisation et planification du travail
- Prise d’initiative et gestion des imprévus
- Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet.
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Compétence 6 : Apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées.
- Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel.
- Optimiser les conditions d'apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle).
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Compétence 7 : Maîtriser les gestes et postures, respecter les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
- Les règles de sécurité au travail
- Les postures et gestes adaptés aux tâches professionnelles
- L’impact environnemental et les bonnes pratiques écoresponsables
Équipe pédagogique
Formateur référent : Daniel GUILLEN
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence signée par les stagiaires et les formateurs.
- Évaluations diagnostiques en début de formation pour mesurer le niveau initial.
- Évaluations formatives tout au long du parcours sous forme de quiz, exercices et mises en situation.
- Évaluation sommative en fin de formation pour valider l’acquisition des compétences.
- Entretiens individuels pour mesurer la progression et recueillir les retours des participants.
- Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation.
- Compte-rendu pédagogique détaillant les points forts et axes d’amélioration.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation numériques et papier (fiches pratiques, cours détaillés, guides méthodologiques).
- Exercices interactifs et études de cas réels.
- Vidéos pédagogiques et tutoriels en ligne.
- Logiciels et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Plateforme e-learning.
- Mise en situation professionnelle pour ancrer les apprentissages.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en milieu professionnel, d’effectuer des calculs et raisonnements mathématiques courants, d’utiliser les outils numériques pour rechercher de l’information, rédiger des documents et communiquer, de travailler en équipe et s’intégrer dans un environnement professionnel, de gérer leurs tâches en autonomie tout en respectant les délais, d’adopter une démarche d’apprentissage continu pour s’adapter aux évolutions du marché du travail, ainsi que d’appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et environnementales dans leur activité.
Modalité d'obtention
- La certification CléA est obtenue après une évaluation finale réalisée par l'organisme certificateur habilité, la validation des sept domaines de compétences du socle CléA et, si nécessaire, un accompagnement individualisé pour renforcer certaines compétences avant validation. Elle est délivrée lorsque toutes les compétences requises sont acquises ; en cas de validation partielle, un parcours complémentaire peut être suivi afin de compléter les compétences manquantes.
Détails sur la certification
- Certificat délivré par des organismes habilités par Certif’Pro. La certification CléA est reconnue par les employeurs et reste valide sans durée de péremption. Modalités de financement : Financements possibles via Pôle Emploi, OPCO, ou les dispositifs de formation continue des entreprises.
Accessibilité
Formation accessible aux Personnes en Situation de Handicap
Veuillez nous contacter au 0690 97 52 37 pour obtenir de plus amples informations sur les modalités.